近期，多家海内外知名机构纷纷对BOSS直聘表现出浓厚兴趣，持续增持其股份，同时卖方券商也密集释放积极信号，看好这家在线招聘平台的发展前景。
在买方机构中，摩根大通二季度以来累计增持BOSS直聘约2379万股，高毅资产增持约1502万股，瑞银则增持约1247万股。资本集团、MFS投资管理、施罗德、富达国际以及加拿大养老基金等长线资金也纷纷加入增持行列，不同程度地增加了对BOSS直聘的持仓。
卖方券商同样对BOSS直聘持乐观态度。在BOSS直聘发布二季度财报后，摩根士丹利重申“增持”评级，并将目标价设定为24美元。Bernstein和巴克莱也分别上调了目标价，维持“增持”评级。招银国际则维持“买入”评级，并将目标价由22.5美元上调至23美元。国内券商方面，财通证券和东方证券也给出了积极判断，认为公司用户基础扩大、收入和盈利能力有望提升，并维持了“增持”或“买入”评级。
机构看好BOSS直聘的主要理由之一是其增长提速。财报显示，BOSS直聘二季度实现营收23.99亿元，同比增长14.1%，增速较第一季度提高6.5个百分点。经营利润和经调整经营利润也分别同比增长32.6%和19.2%。与此同时，公司营业成本及费用同比增长6.1%，低于收入增速，显示出良好的成本控制能力。
用户和付费客户的增长也是机构看好的重要因素。二季度，BOSS直聘平均月活跃用户数首次突破7000万，达到7020万，同比增长10.4%。过去十二个月付费企业客户达到720万，同比增长10.8%。企业在线招聘服务收入也同比增长14.7%，达到23.84亿元。
除了业绩增长，BOSS直聘的股东回报方案也备受关注。公司宣布派发约2.3亿美元年度现金股息，并披露年内已完成超过3亿美元股份回购，两项合计超过5.3亿美元。未来三年，公司每年用于分红和回购的资金原则上不低于上一年度经调整净利润的50%，这一举措进一步增强了投资者对公司的信心。
从买方机构的增持到卖方券商的积极评级，BOSS直聘正同时获得资金和研究机构的广泛关注。增长提速、利润改善以及更明确的股东回报计划，共同构成了这轮机构看多的主要理由。
