渤海人寿保险股份有限公司近日发布的一则总经理招聘公告，引发保险行业广泛关注。这家曾隶属“海航系”的寿险企业，正通过市场化方式填补已空缺六年的总经理职位。根据招聘要求，候选人需具备本科及以上学历，拥有八年以上金融行业或十年以上经济领域工作经验，其中金融从业经历不少于五年，同时需满足担任保险公司省级分公司总经理或部门主要负责人五年以上的条件，年龄限制在55周岁以内，报名截止日期为2026年6月8日。
此次招聘并非渤海人寿首次尝试引入外部高管。2025年9月，该公司曾公开选拔两名副总经理，分别负责保险业务渠道和战略企划、资本运营领域。尽管分管业务渠道的国华人寿原总经理助理田炜琼已到任，但另一名副总经理人选至今未定。渤海人寿相关负责人表示，此举是深化市场化改革、优化治理结构的重要举措，旨在吸引兼具行业洞察力和实战经验的高端人才，推动公司高质量发展。
自2020年时任总经理马昕离任后，该职位长期空缺。初期由原董事长吕英博代行职责，2025年9月新任董事长寇江华接任临时负责人。现年49岁的寇江华拥有金融学硕士背景，曾在原保监会、银保监会等监管机构任职，后历任天津多个金融管理岗位，具备丰富的监管与地方金融工作经验。目前公司高管团队包括董事长兼临时负责人寇江华、副总经理燕伟与田炜琼等八人。
财务数据显示，渤海人寿自2018年起陷入持续亏损困境。2018年至2023年累计净亏损超92亿元，其中2023年亏损达31.05亿元。公司偿付能力亦承压，2023年四季度综合偿付能力充足率为104.80%，核心偿付能力充足率为58.09%，接近监管红线。对此，渤海人寿解释称，为推进风险化解与股权结构优化，经监管部门批准暂缓披露偿付能力报告，目前相关工作进展顺利。
股权结构调整方面，天津国资近期动作频频。5月初监管部门批复显示，天津保税区投资控股集团有限公司受让天津天保控股有限公司持有的3.57%股权后，持股比例升至32.98%，成为第一大股东。此前，该公司已于2024年末完成天津国资首批10亿元增资，近期又完成第二轮5亿元增资，注册资本增至约16.87亿元。渤海人寿表示，增资将显著提升偿付能力，完善治理体系，切实保障利益相关者权益。
作为首家落户天津自贸区的人身险公司，渤海人寿成立于2014年12月，初期连续三年盈利，2015年至2017年净利润分别为0.81亿元、0.68亿元和2.21亿元。但自2018年行业环境变化后，盈利状况急转直下。公司总资产截至2025年末达514.61亿元，目前历史股权问题已基本整改完毕，经营状况保持平稳。
