近日，两家A股上市公司先后发布重要人事变动公告，涉及正海生物与正海磁材的核心管理层调整。根据公告披露，正海生物董事、副总经理、董秘兼财务负责人赵丽因工作变动辞去全部职务，正海磁材董事、副总裁、财务总监兼董秘高波同样因工作调整离职，二人均不再担任公司任何职务。
公开资料显示，赵丽现年47岁，拥有硕士研究生学历及正高级会计师职称，自2020年5月起进入正海生物董事会，2021年4月升任副总经理兼财务总监，2024年4月又兼任董秘。其2025年度税前薪酬为64.64万元。接任者杨春将同时担任副总经理、财务总监，并被提名为第四届董事会非独立董事候选人。高波现年50岁，大学本科学历，具备正高级会计师及注册会计师资格，自2009年9月起担任正海磁材财务总监，后逐步兼任其他要职，2025年度薪酬达234万元。
值得注意的是，两家公司实际控制人均为秘波海，此次人事变动被证实为集团内部统一安排。据行业分析，此次调整与4月24日发布的《上市公司董事会秘书监管规则》密切相关。该新规第二十六条明确规定，董事会秘书不得兼任经理、分管经营业务的副经理及财务负责人等职务，直接导致多家上市公司启动管理层架构重组。
新规落地后，A股市场已出现多起类似调整案例。亚华电子公告显示，原董秘于雷辞去该职务后继续担任财务总监，由张煦阳接任董秘；天奥电子原董秘王利强转任副总经理兼财务负责人，冯乐获聘新任董秘。思林杰、中旗新材、英飞特等公司相继修订《董事会秘书工作细则》，其中思林杰特别强调，兼任其他高级管理人员的董秘需明确职责边界，确保独立履职时间。
据统计，当前A股市场存在董秘兼任财务总监的上市公司近900家，兼任总经理的达70余家，部分董秘还同时担任副总经理职务。业内人士指出，随着监管新规实施，预计将有上千家上市公司需要调整管理层架构，以符合合规要求。此次人事变动浪潮或将持续影响上市公司治理结构，推动职业经理人专业化分工进程。
