新东方集团近日举办财年表彰总结大会，董事长俞敏洪在会上兑现承诺，为优秀员工送出“南极之旅”福利。此次活动共抽取10个南极游轮出游名额，获奖员工每人将获得价值15万元的南极船票，总投入达150万元。该福利仅面向当年获评优秀的授课教师及一线基层员工，管理层干部均未参与抽奖环节。
两千余名员工到场参与活动，随着中奖名单逐一揭晓，10位幸运者登台领取奖品，并与俞敏洪合影留念。俞敏洪在现场透露，公司未来计划拓展更多长途公费旅游项目，包括北极、地中海等线路，旨在让更多一线员工获得开阔视野的机会。这一举措被视为企业强化员工关怀、提升团队凝聚力的重要举措。
该福利的推出源于此前一场舆论风波。去年11月，俞敏洪在南极旅行期间发布致员工感谢信，引发网友热议。部分员工及公众认为，在企业经营面临挑战的背景下，管理层的高端旅行难以引发基层共鸣，相关话题迅速登上社交平台热搜榜。
面对争议，俞敏洪随后公开承诺，将在次年冬季选拔10名优秀基层员工及10名优质会员，由公司全额资助前往南极。此次财年大会上的抽奖活动，正是对这一承诺的具体落实。据内部人士透露，获奖员工选拔标准严格，需综合考量教学业绩、服务时长及用户评价等多项指标。
新东方文旅部门负责人表示，南极项目筹备历时半年，涉及航线选择、安全保障及行程设计等多个环节。为确保员工体验，公司特别定制了包含科考讲座、极地摄影等特色内容的行程，并配备专业医疗团队随行。此次活动被视为企业探索“福利创新”的试点，后续将根据反馈优化长途旅游项目的设计。
