刚刚，DeepSeek官方公众号发布招聘信息称，随着技术演进，其正努力将所有部门的规模扩大至少一倍。
空缺岗位分为全栈开发/算法、AI核心系统研发、运维、产品部门、模型数据策略产品经理/工程师、深度学习研究员、职能部门七大类，共三十多个岗位。
DeepSeek 的用人原则是，让新人直接承担最核心、最重要的任务。在这里，许多同学迅速成长为行业顶尖人才，成为推动AGI发展的中坚力量。
此前，DeepSeek经常通过各种博主发布一些招聘小广告。
DeepSeek Harness团队负责人崔添翼还经常在X平台上在线捞人。
他表示，作为新成立的部门，DeepSeek Harness组的目标远大、工作繁重，仍然非常缺人。
自己每天都在面试，以及各种地方张贴小广告.....一共有三种职位：Harness研究员、Harness工程师、产品经理。
他还表示，职位空缺较大，但招聘门槛和流程和DS其它组没有区别，一般是一轮笔试和三轮面试，他是终面。
他还曾在网友的推文下询问：“考虑投递DeepSeek Harness组的职位吗?”
有网友曾建议通过官方渠道发布招聘信息，会比发小广告高效。
本次招聘详情如下：
一、全栈开发/算法
具体岗位包括：服务端开发工程师、预训练数据工程师、AI搜索算法/架构工程师、Agent Harness 团队、Agent Infra 研发工程师、前端/客户端开发工程师、测试开发工程师、AI跨界技术人才
二、AI核心系统研发
具体岗位包括：超算集群研发工程师、高性能算子/通信/编译器工程师、大模型训练/推理框架工程师、高性能分布式存储工程师
三、运维
具体岗位包括：Al算力集群性能与可靠性工程师、AI平台运维工程师、IT基础设施团队、IDC数据中心团队
四、产品部门
具体岗位包括：AI产品经理、AI产品运营(体验与服务方向)
五、模型数据策略产品经理/工程师
具体岗位包括：Code Agent 数据工程师、通用Agent数据产品经理(办公/生活/搜索)、专业领域数据产品经理(小语种、医学法律等学科)、AI创作数据产品经理、情感智能数据产品经理
六、深度学习研究员
具体岗位包括：Frontier 研究员(持续学习/自进化/新范式)、预训练(数据/算法)研究员、后训练(数据/算法)研究员、多模态理解(数据/算法)研究员
七、职能部门
具体岗位包括：HR团队、AGI核心业务管培生、法务团队、财务团队、采购团队、行政团队
