工业富联近日顺利完成第四届董事会换届选举及高管团队聘任工作，郑弘孟继续担任董事长兼总经理职务。此次换届标志着公司治理结构迎来新一轮优化升级，为持续发展注入新动能。
新一届董事会成员构成发生显著变化，总人数从7人扩充至9人，其中女性董事占比提升至44%。非独立董事席位由郑弘孟、黄德才、杨秋瑾、许兴仁、丁肇邦五人组成，李昕、李丹、廖翠萍担任独立董事，职工代表董事则由林奂汝通过民主选举产生。这种多元化的人员配置被视为公司完善治理体系的重要举措。
在随后举行的董事会首次会议上，郑弘孟以全票支持的结果获得连任。高管团队同步完成调整，张瑞雄、白家南、吴振廷出任副总经理，财务总监沈道邦与董事会秘书刘宗长获得续任，证券事务代表由揭晓小接任。核心管理层的稳定延续与新鲜血液的注入形成有机平衡。
郑弘孟在发言中回顾了公司近年发展历程，特别强调在人工智能技术革命与全球产业格局重构的背景下，企业通过强化战略定力、加速全球化布局，成功巩固了行业领先地位。他指出，新一届董事会成员在产业经验、国际视野、专业能力等方面形成互补优势，将为战略落地提供更强支撑。
此次人事调整被市场解读为工业富联应对行业变革的关键布局。随着董事会规模扩大与专业背景多元化，公司在重大决策机制、风险管控能力、创新资源整合等方面有望获得系统性提升，为把握数字经济时代机遇奠定治理基础。
