阿里巴巴集团近日宣布启动重大组织架构调整，聚焦AI业务发展，涉及核心部门升级、关键岗位人事变动及技术统筹体系搭建。此次调整覆盖阿里云、淘宝闪购等核心业务板块，旨在强化技术协同，加速AI战略落地，标志着公司全面进入AI发展新阶段。
人事调整成为此次变革的核心亮点。原淘宝闪购CEO吴泽明（花名：范禹）卸任后，将出任阿里巴巴集团CTO，全面统筹集团业务技术平台及AI推理平台建设。同时，他担任集团技术委员会召集人，负责日常协调工作，推动全集团技术资源的高效协同。接替其出任淘宝闪购CEO的是雷雁群，他自2000年加入阿里巴巴，拥有丰富的运营管理经验，曾参与中供铁军建设并在多个业务部门任职，其履新有望为业务注入新活力。
在阿里云领域，技术专家李飞飞（花名：飞刀）被任命为CTO，负责阿里云技术及AI云基础设施建设。李飞飞于2018年加入阿里，曾担任阿里云资深副总裁及数据库产品事业部负责人，此次履新引发市场关注。网友调侃“此李飞飞非彼李飞飞”，凸显了外界对阿里核心技术岗位变动的兴趣。凭借多年深耕经验，他将助力阿里云技术迭代及AI基础设施升级，巩固其在AI云服务领域的领先地位。
组织架构层面，通义实验室正式升级为通义大模型事业部，由周靖人全面负责。周靖人毕业于中国科学技术大学，2015年加入阿里，曾主导阿里云iDST（达摩院前身）及电商搜索推荐业务，并在蚂蚁集团任职。2021年重返阿里云后，他担任CTO并兼任达摩院副院长。此次升级后，通义大模型事业部的战略地位显著提升，阿里将加大资源投入，聚焦模型研发迭代与产业化应用，增强在AI核心技术领域的影响力。
为打通业务与技术壁垒，阿里巴巴同步设立集团技术委员会，由吴泽明担任召集人。这一举措旨在实现全集团技术资源的高效统筹与协同联动，为AI战略的深入实施提供组织保障。通过优化业务与技术布局，阿里释放出聚焦AI赛道的明确信号，推动集团整体向智能化方向转型。
