在近期举办的Create2026百度AI开发者大会上，百度创始人李彦宏围绕智能体时代的企业发展发表了重要观点。他指出，随着智能体技术的深入应用，企业组织必须主动适应变革，通过自我进化构建统一的智能体系统，实现整体效能的跃升。
针对组织转型的具体路径，李彦宏提出四项核心原则：通过充分授权替代传统管控模式，以快速对齐机制打破层级壁垒，以高人才密度取代人海战术，用任务驱动型组织替代固定分工模式。他强调，这种变革不是局部调整，而是需要系统性重构企业运营逻辑。
大会现场，李彦宏重点介绍了代码智能体"秒哒"的创新实践。该平台已实现90%代码的自动化生成，累计服务用户突破1000万人次，创造应用价值达50亿元。他特别指出，这种"日抛型软件"开发模式正在重塑行业生态，预计将催生十倍规模的市场需求。
在数字人领域，百度宣布将慧播星升级为"百度一镜"平台，标志着全球首个全场景多智能体数字人系统的诞生。升级后的平台不仅支持直播带货，更拓展至视频制作、实时互动等多形态服务，能够持续生成高互动性内容，时长覆盖分钟级至小时级。
"数字人是可感知的智能体形态。"李彦宏演示了通过数字人完成服务调用的新场景，指出未来用户将更多通过具象化的数字人界面获取智能服务，而非传统的文本交互框。这种转变将重新定义人机协作的边界，为智能体应用开辟全新维度。
