海底捞近日宣布对董事会进行重大调整，涉及执行董事及首席执行官的变更，同时委任新的提名委员会成员，以进一步优化公司治理结构，支持长期战略发展。根据公告，自2026年1月13日起，苟轶群先生将卸任首席执行官一职，宋青女士和高洁女士亦不再担任执行董事，其中宋青女士同时辞去提名委员会成员职务。
尽管辞去上述职务，相关人员仍将在集团内承担重要管理职责。苟轶群先生将专注于推动管理流程的智能化与自动化升级，包括运营模式优化和智能中台建设，以提升组织效率与决策能力；宋青女士则继续担任集团产品委员会主任，主导产品创新与供应链管理。高洁女士的具体后续安排未在公告中披露。
为填补董事会空缺并注入新鲜血液，海底捞同步委任四位女性管理者为新任执行董事。李娜娜女士、朱银花女士、焦德凤女士及朱轩宜女士均来自公司内部体系，拥有丰富的区域运营、产品管理及战略支持经验，并在门店运营、区域协调及创新业务等领域深耕多年。此次任命体现了海底捞对内部人才培养的重视，旨在通过多元化背景的董事团队增强公司治理活力。
与此同时，董事会主席张勇先生将兼任首席执行官，自2026年1月13日起生效。此举旨在强化高层战略协同，确保公司发展方向的连贯性。李娜娜女士还被任命为提名委员会成员，进一步优化董事会决策机制。
调整后的董事会成员结构在性别与年龄层面更趋多元化。海底捞表示，新董事的加入将为公司带来不同视角与创新思维，提升董事会整体效能，同时巩固企业管治的高标准。公司强调，此次人事变动是基于战略需求与长期发展考虑，旨在通过管理团队年轻化与专业化，增强市场竞争力。
市场对此次调整反应积极。1月12日，花旗发布研究报告，将海底捞2025年销售预测上调2%，主要基于其配送业务增长预期及新业务贡献超出此前评估。报告指出，公司管理层调整与业务拓展策略形成协同效应，有望为未来业绩增长提供支撑。
