科技巨头谷歌在人工智能领域持续发力，其母公司Alphabet旗下的Google DeepMind又有新动作。近日，DeepMind敲定一项重要协议，将从人工智能初创公司Contextual AI引进20多名研究人员，同时获得该公司相关技术的授权。
据悉，作为协议的一部分，DeepMind将向Contextual支付约1亿美元。值得一提的是，Contextual AI的联合创始人兼首席执行官基拉（Douwe Kiela）也会加入DeepMind的团队。这一举措，无疑将为DeepMind注入新的技术力量和人才活力。
实际上，这并非谷歌母公司首次通过类似方式获取人才和技术。去年，谷歌支付24亿美元许可费，以非独家条款使用人工智能代码生成初创公司Windsurf的技术，并聘用数名关键员工。2024年，谷歌又与Character.AI签署许可协议，获得该聊天机器人制造商大语言模型技术的非独家许可。
近年来，“人才收购”现象在科技行业愈发普遍。所谓“人才收购”，即大型科技公司不进行正式收购，而是支付巨额资金获取有前途初创企业的人才和技术。这种模式正逐渐引起反垄断监管机构的关注，被视为规避并购规则的手段。
与能获得控股权的传统并购不同，“人才收购”类交易无需接受美国反垄断监管机构的审查。例如去年12月，英伟达同意从Groq处获得芯片技术许可并聘请其首席执行官，却并未收购这家初创公司。
美国代理助理司法部长阿塞菲（Omeed Assefi）在今年3月表示，企业通过“收购兼聘”等策略规避美国反垄断审查的行为是“红旗信号”，这一表述凸显了监管机构对此类交易的警惕。
再看Contextual AI，这家初创公司在2024年A轮融资中表现亮眼，成功筹集8000万美元。本轮融资由风投公司Greycroft领投，贝恩资本风险投资和Lightspeed等现有投资者跟投，可见其发展潜力受到资本市场的认可。
