当前，大模型技术正以迅猛之势渗透至千行百业，以前所未有的深度与广度重塑行业生态，推动创新模式变革。然而，对企业和开发者而言，如何让AI从“表面强大”转变为“真正实用”，成为亟待突破的共同课题。技术壁垒、成本压力以及行业差异，让AI的落地应用充满挑战，也激发了开发者们的探索热情。
11月3日，2025科大讯飞全球1024开发者节“开发者论道”专场直播拉开帷幕。来自IT、应急管理、招聘、法律等领域的专家与开发者齐聚一堂，与讯飞开放平台的多位业务负责人深入探讨大模型的实际应用场景及未来挑战。随后，AI开发者大赛线上展演环节中，优胜团队展示了AI在无人机巡检、智慧教育、智能汽车等领域的创新成果，印证了人工智能赋能行业的实际价值。
在华为，AI正从“系统工具”升级为“智能助手”。公共AI服务平台产品经理黄良承分享了企业智能化进程的演变：从早期的BI（商业智能）和小模型AI，到如今生成式AI与智能体（Agent）的结合。2023年后，大模型技术的突破让华为转向“大小结合”的路径，实现了语义理解、内容生成与任务规划能力的显著提升。目前，大模型已融入华为的信息搜索、会议等场景，例如会议中的实时字幕、多语种纪要生成，以及“员工助手”提供的个性化服务，日活用户达十万级。在招聘、供应链和销售客服等领域，AI也通过智能匹配、异常分析和多模态理解，自动化处理业务流程。华为提出的“三层五阶八步”方法论和“企业AI数字产线”，进一步提升了AI应用的开发效率。
在垂直领域，开发者们通过深耕行业，将大模型与业务场景深度融合。广监云创始人侯卓林是应急管理行业最早应用AI的探索者之一。他带领团队从人工排查转向智能预警，并基于大模型开发了智能监管系统。侯卓林认为，AI的终极目标是让安全管理实现“自查自检”。例如，未来商户只需拍摄60秒视频，系统即可自动完成安全巡检并生成报告，实现“非现场执法”。广监云与讯飞开放平台的长期合作，为算力支持、算法优化和行业数据资源提供了坚实保障。
AI也在重塑招聘行业的底层逻辑。职场密码品牌创始人石洪波深耕人力资源领域十余年，2020年创业初期，公司依托上千名简历优化师提供人工服务。随着AI技术的崛起，2023年他带领团队转型，接入讯飞星火大模型，用AI重塑求职与招聘流程。基于十万条高质量简历数据的模型微调，AI简历生成从人工服务跨越至智能生成，效率提升数十倍。如今，90%以上的简历优化由AI完成，生成时间从数小时缩短至数分钟。职场密码还推出了“职牛招聘”平台，通过AI职位解析和多维度搜索，帮助求职者高效匹配岗位，降低企业招聘成本。
AI内容创作领域同样涌现出创新实践。上海市某律所刑事部主任王勇是讯飞绘文的早期用户，他用AI辅助写作，在今日头条、百家号等平台发布了数千篇文章，阅读总量超百万。讯飞绘文作为一站式AIGC内容运营平台，集选题推荐、智能写作、AI配图、排版润色等功能于一体，帮助用户快速生成热点文章和营销文案。王勇将最高人民法院的典型案例整理成知识库供AI学习，努力将法律内容转化为通俗易懂的大众选题。他期待AI在法律知识库构建和合同审查等实务环节进一步突破，助力法律人实现“写作+办事”两不误。
AI开发者大赛则成为洞见未来的“前哨站”。今年大赛以“大模型深化应用”为核心，聚焦工业制造、医疗健康、教育学习等领域，涌现出众多优秀产品。山东登远信息科技有限公司是AI技术应用赛道冠军，其基于AI视觉的智能巡检无人机系统解决了飞行效率低、缺陷漏检等问题，实现了全业务流程自动化。深圳市拾音教育咨询的one one talk项目通过AI技术打造原生语言教育系统，提供一对一沉浸式学习体验，注重因材施教和实时反馈。木卫四「北京」科技则专注于汽车安全领域，通过自研蝴蝶大模型基座，为车企定制开发智能体产品，服务于智能网联车的安全运营。
从“开发者论道”的思想碰撞，到AI开发者大赛的创新实践，AI的力量正在真实场景中落地生根。无数开发者用勇气与智慧，让AI从“工具”转变为“伙伴”，在技术浪潮中开辟出新的机遇。
