5月15日，在仰望商业研究院千人大会上，俞敏洪上台讲话，谈及了新东方的管理问题，并直面回应了新东方人才流失话题。
俞敏洪表示，新东方因为管理比较宽松，他没有任何上下级的观念，他本人做事情还是比较平等的，直接导致新东方常常会出现各种各样的内部纠纷。
“大家老觉得俞敏洪根本就不是个管理者，后来我想了想其实我是另外一种管理方式。就是我立定了新东方的发展方向后，你们爱怎么闹怎么闹。所以《中国合伙人》就是拍的新东方第一批合伙人打架的故事。”
俞敏洪坦诚道：“其实到今天为止，新东方内部打架从来没断过，但是新东方倒闭了吗？新东方新的业务还在不断的出来。”
俞敏洪还正面回应新东方人才流失问题：
