OpenAI近期经历了一场重要的人事变动，旗下两大核心项目的负责人相继宣布离职。当地时间周五，科学研究项目负责人凯文·威尔与人工智能视频工具Sora的主要研究员比尔·皮布尔斯正式离开公司。这一变动正值OpenAI全力推进企业级人工智能业务，并为其即将推出的“超级应用”做准备的关键阶段。
此前，OpenAI已决定削减部分“非核心项目”，包括面向用户的Sora和科学研究项目。据估算，Sora每日的算力成本高达100万美元（约合人民币683.4万元），该工具已于上月停止运营。威尔在社交媒体上发布的离职声明中提到，其领导的团队将被整合至其他研究部门。该团队是人工智能平台Prism的研发力量，旨在通过技术手段加速科学研究的进程。
威尔回顾了自己在OpenAI的职业生涯，称过去两年“令人眼界大开”。从担任首席产品官到加入研究团队并创立科学研究项目，这段经历对他而言意义深远。他强调，推动科学进步是实现通用人工智能目标过程中最具积极意义的成果之一。然而，该团队自2025年10月成立以来，发展历程并不顺利。例如，威尔曾宣称GPT-5攻克了10道埃尔德什数学难题，但这一说法很快被运营相关网站的数学家质疑，他随后删除了相关推文。
就在威尔离职前一天，其团队发布了名为GPT-Rosalind的新模型。该模型专注于加速生命科学研究和药物研发，被视为OpenAI在垂直领域的一次重要尝试。然而，威尔的离开让这一项目的未来蒙上了一层阴影。
皮布尔斯在离职声明中表示，Sora的推出“推动了整个行业在视频领域的大量投资”。他认为，研发这类工具所需的研究需要独立于公司核心业务路线，以保持其多元性和创新性。他写道：“保持研究的多元与发散性，是一家实验室实现长期蓬勃发展的唯一途径。”
据《连线》杂志报道，OpenAI企业应用首席技术官斯里尼瓦斯·纳拉亚南也计划离职。纳拉亚南已在内部宣布这一决定，并表示希望将更多时间用于陪伴家人。他的离开进一步加剧了OpenAI高层的不稳定局面。
这一系列人事变动反映了OpenAI在战略调整过程中面临的挑战。随着公司聚焦企业级市场和“超级应用”的开发，如何平衡核心业务与前沿研究成为关键问题。威尔和皮布尔斯的离职，以及纳拉亚南的退出，或许预示着OpenAI将进入一个新的发展阶段。
