在近期于成都举办的2026清华五道口全球金融论坛上，中国国家创新与发展战略研究会学术委员会常务副主席黄奇帆发表了关于国家出口顺差调节的重要观点。他指出，一个国家若能将长期出口顺差规模控制在GDP的2%至3%之间，将有助于实现经济运行的合理性和可持续性。
针对如何有效调节我国庞大的出口顺差规模，黄奇帆提出了多项具体建议。他特别提到，人民币汇率的适度升值是其中一项关键措施。他解释说，人民币汇率可以采取渐进式升值策略，例如每年升值一至两毛钱，经过五到六年升值一块钱，十年内升值15%至20%。这种温和的升值方式有助于扩大进口规模，同时促进人均GDP增速的提升。
除了汇率调整，黄奇帆还强调了优化国内经济结构的重要性。他建议通过完善劳动纪律、优化劳动规章以及调整薪资体系来减少出口企业之间的过度竞争。具体措施包括合理缩减不必要的加班时长，稳步提高一线劳动者的收入水平。这些改革不仅能够改善劳动者福利，还能通过内需拉动来平衡出口顺差。
在休假制度方面，黄奇帆提出了更具创新性的建议。他指出，我国现行休假制度仍有改进空间，目前全年休假时长约120多天，包括55个周日和10余天带薪休假。相比之下，欧美国家的休假时间普遍更长。他建议，可以在国庆节、五一劳动节各增加一至两天假期，元旦和春节也适当延长，使全年带薪休假时间增加5到10天。这种调整不仅能够提升民众生活质量，还能通过刺激消费来调节出口顺差。
黄奇帆特别强调，这些调节措施并非要削弱中国制造的国际竞争力，而是要将产业优势转化为民众收入增长和共同富裕的实际成果。他表示，通过合理调节出口顺差，可以提升国内生产总值的发展质量，使经济增长成果更多惠及普通民众。
