苹果公司近期迎来重要管理层调整，新任首席硬件官约翰尼·斯鲁吉正主导第二轮团队重组，重点优化产品设计、硬件工程及核心技术领域的职责分配。此次调整被视为斯鲁吉全面接管硬件业务后的关键举措，涉及多位核心高管职位变动。
据知情人士透露，斯鲁吉在4月接任首席硬件官后，已率先完成首轮职责下放，将部分原有业务移交至其他团队。而当前进行的第二轮调整范围更广，直接触及苹果核心产品设计的管理架构。原负责主要产品设计的凯特·伯杰龙将卸任该职务，其工作将由两名副手Shelly Goldberg和Dave Pakula共同承担。
伯杰龙的新职位将聚焦产品可靠性统筹，接替汤姆·马里布负责跨产品线质量管控，同时继续领导材料应用研发团队。马里布则晋升为硬件工程部门负责人，全面掌管实体产品的研发、生产及品质控制流程。这一变动标志着苹果硬件工程体系正式纳入斯鲁吉的直接管辖范围。
伴随高层架构调整，汇报关系也发生显著变化。随着约翰·特努斯将于9月1日升任首席执行官，其原属的两名关键下属——家居与音频产品开发负责人Matt Costello，以及负责机器人设备研发的特殊项目主管Kevin Lynch，现已改为直接向斯鲁吉汇报工作。此举被解读为确保硬件业务战略连续性的重要安排。
在核心技术领域，基带部门负责人Zongjian Chen的职权范围进一步扩大。除继续主导基带技术研发外，其还将统管电池技术、相机工程团队，以及传感器软件开发业务。值得关注的是，Apple Watch无创血糖检测这一突破性项目也将纳入其管辖范畴，显示苹果在健康科技领域的持续投入。
此次重组是斯鲁吉上任后规模最大的管理架构调整，既涉及传统硬件业务的优化重组，也涵盖新兴技术领域的战略布局。通过重新配置核心团队职责，苹果旨在强化硬件工程与产品设计的协同效应，同时加速关键技术的研发进程。调整后的组织架构预计将在9月新财年开启时全面落地。
