近日，阿里前资深技术专家、蚂蚁集团体验技术部前负责人王保平（花名玉伯）在社交平台公开点评了钉钉前CEO无招因撰写7.5万字长文引发争议后离职的事件。作为曾在阿里体系内担任P10职级的技术管理者，玉伯的言论因直言不讳引发行业关注。
玉伯在发言中毫不掩饰对无招管理风格的批判，直言"特别讨厌无招带队下的钉钉管理方式"，甚至用"普天同庆"形容其离职。他进一步剖析商业组织文化时指出，过度强调"有情有义"容易滋生关系网络、奇葩现象和组织僵化，反观字节跳动"虽然有齿轮感，但因数据驱动、逻辑导向，反而能保持清明"。
这并非玉伯首次就此事表态。五天前，他在阅读完引发争议的《置身钉内》一文后曾评价称，文章文笔流畅，但暴露出无招"未能走出成功者的路径依赖"。他认为创业者普遍存在重复过往成功模式的倾向，"无论是无招、张一鸣还是张小龙，都在重复曾经的自己"，这种现象反而为后来者提供了机会。
针对创业者常犯的误区，玉伯特别指出，向其他创业者取经是最大的时间浪费。"每个人的成功经验都不可复制，真正的经验不在创业者的讲述里，而在用户的吐槽中。"这种观点与其技术背景形成的理性思维一脉相承。
公开资料显示，王保平2008年加入阿里巴巴，主导过蚂蚁集团体验技术部建设，并创建知识库工具语雀。2023年他转投字节跳动飞书担任开放平台负责人，2024年4月离职创立AI创作工具YouMind，目前已完成近千万美元首轮融资，正式切入AI生产力工具赛道。这位技术出身的管理者，其职业轨迹折射出互联网行业高端人才的流动趋势。
