万辰集团（SZ300972）近日披露的2025年年度报告显示，公司全年实现营业收入514.59亿元，较上年同期增长59.17%；归属于上市公司股东的净利润达13.45亿元，同比增幅高达358.09%；扣除非经常性损益后的净利润为12.77亿元，同比增长395.03%。这一业绩表现标志着公司在零售领域的扩张战略取得显著成效。
门店网络方面，报告期内公司新增4720家门店，同时关闭602家，期末全国门店总数达到18314家，覆盖30个省级行政区。这一规模扩张为营收增长提供了直接支撑，也反映出公司在下沉市场和新兴区域的布局力度。
管理层变动成为年报之外的另一焦点。2025年7月，创始人王健坤因个人精力分配原因辞去董事长等全部职务，其侄女王丽卿接任董事长并兼任法定代表人，原总经理职务由王健坤之子王泽宁接替。此次人事调整源于3月王健坤被留置调查事件，尽管公司当时公告称所涉事项与经营无关，但5月留置解除后仍选择退出管理层。
现年31岁的王泽宁自2025年5月正式履新总经理，其履历显示其拥有硕士研究生学历，曾任职于江苏含羞草农业及万辰集团副总经理等职，目前兼任南京万兴商业、南京万品商业等四家子公司经理。59岁的王丽卿则拥有丰富的食品行业管理经验，曾担任福建东方食品集团副总经理等职，现同时担任南京金万辰生物科技等三家公司经理职务。
薪酬数据揭示管理层待遇变化：王丽卿2025年薪酬达143.2万元，较2021年的51.84万元增长近两倍；王泽宁薪酬从2021年的17.54万元跃升至2025年的228.6万元，四年间增幅超12倍。这种薪酬增长轨迹与公司扩张周期高度吻合，反映出核心管理层在战略转型中的关键作用。
东方财富数据显示，王氏家族通过多层股权结构控制公司运营。王健坤虽退出管理层，但仍通过漳州金万辰投资等主体持有公司股份。此次管理层交接标志着企业从创始人时代向职业经理人团队的过渡，其后续经营策略调整值得持续关注。
