在近日举办的中国汽车重庆论坛上，吉利控股集团董事长李书福通过视频形式发表了题为《企业传承与价值观取向》的演讲。他深入阐述了企业传承的核心内涵，强调这不仅是将企业的核心价值观、管理制度和治理体系完整传递给下一代管理者及全体团队成员，更是确保企业生命力、文化健康和运营效率的关键所在。
李书福指出，在瞬息万变的商业环境中，企业必须始终保持创业的激情和创新的热情，注重打基础、练内功。他特别提到，企业应坚持追求真理、尊重科学、实事求是，同时恪守道德底线和法律高压线，严格遵守商业规范和职业操守，为提升用户消费体验和推动商业文明进步贡献力量。
为确保吉利的企业传承工作有序推进，李书福透露，他多年前便已制定了详细的战略路线图。从优化企业治理架构、调整人事布局、培养内部人才，到推动企业战略转型和发布《台州宣言》，吉利已逐步展开了一系列传承工作。他表示，未来将在《台州宣言》的战略框架下，进一步落实五大战略支柱，理顺吉利汽车集团有限公司与吉利汽车控股有限公司之间的关系。
李书福还透露了吉利未来的具体调整方向。他表示，吉利将有序关停并转相关冗余主体，集中优势资源强化吉利汽车控股有限公司这一核心上市平台，从而构建一个治理架构更清晰、权责更明确、运转更高效且全球合规的现代企业运营体系。
