沃尔玛近日发布重要人事变动消息，现任首席执行官道格·麦克米伦将于2026年1月31日正式卸任。这位59岁的商业领袖自2014年2月起执掌公司，在任期间推动多项重大改革，带领这家零售巨头实现显著转型。
在麦克米伦的领导下，沃尔玛将员工发展置于战略核心位置。公司不仅多次上调基础薪资标准，还将育儿假时长延长至行业领先水平，更推出覆盖全员的学历提升计划，为基层员工提供获得专业证书和学位的晋升通道。这些举措使沃尔玛连续多年蝉联"最佳雇主"榜单前列。
技术革新与供应链优化成为另一大突破口。通过大规模部署人工智能系统，沃尔玛成功将库存周转效率提升23%，同时将线上订单履约时间缩短至30分钟以内。价格策略调整同样成效显著，核心商品价格较五年前下降12%，直接带动市场份额增长4.7个百分点。
财务数据印证了转型战略的成功。自麦克米伦上任以来，公司年营收从4857亿美元稳步攀升至6810亿美元，净利润率维持在行业领先的3.8%水平。这种稳健增长在零售业整体增速放缓的背景下显得尤为突出。
接任者约翰·弗纳的履历同样引人注目。这位51岁的沃尔玛"老兵"自1993年加入公司后，先后在门店运营、区域管理和全球采购等关键岗位历练。过去六年担任美国业务负责人期间，他主导了"智能门店"改造项目，使线下客流量回升15%，同时推动电商业务占比突破30%。
董事会主席道格·彭纳特别强调："弗纳不仅拥有30年一线实战经验，更展现出卓越的数字化转型能力。他主导的供应链重组计划每年为公司节省超过20亿美元成本，这种务实作风与沃尔玛文化高度契合。"作为创始人山姆·沃尔顿的家族成员，彭纳的表态被视为对继任者的强力背书。
据知情人士透露，麦克米伦退休后将继续担任董事会特别顾问，协助完成权力过渡。沃尔玛同时宣布启动"未来领袖计划"，将在全球范围内选拔培养200名高潜力人才，为管理层更新换代储备力量。这场持续数年的转型战役，正进入新的战略阶段。
