海底捞（证券代码：06862.HK）近日发布公告，宣布对公司董事会及管理层进行重大调整。此次调整涉及执行董事、首席执行官及提名委员会成员的变动，旨在支持公司持续创新与长期发展，同时优化管理层结构。
根据公告内容，苟轶群自2024年7月起担任海底捞首席执行官，此次因公司战略发展需要辞去该职务，任职时间约1年半。辞任后，他将专注于集团管理流程的智能化与自动化规划，推动运营模式升级及智能中台建设，以提升组织管理效率与决策效能。宋青辞去执行董事及提名委员会成员职务，但将继续担任集团产品委员会主任；高洁亦辞去执行董事职务，三人均将在集团内承担其他重要管理职能。
在管理层更迭的同时，海底捞完成新一轮执行董事委任。李娜娜、朱银花、焦德凤、朱轩宜四位女性管理者获任执行董事，自调整生效日起履职。她们均来自海底捞内部体系，年龄在35至44岁之间，分别在区域运营管理、产品与供应链管理、集团战略支持等领域深耕多年，具备完整的一线经营与管理经验。其中，李娜娜还同步获任提名委员会成员。
值得关注的是，海底捞创始人之一张勇在此次调整中重新出山。公告显示，基于管理层整体安排及综合考量，张勇自调整生效日起兼任公司首席执行官。作为海底捞核心创始人，张勇拥有逾30年食品行业及管理经验，曾于2018年至2022年3月担任首席执行官。目前，他持有海底捞33.64亿股，占股比例达37.35%，为第一大股东。
此次董事会调整后，海底捞管理层结构呈现显著多元化特征。新任执行董事均为女性，年龄跨度覆盖35至44岁，形成老中青结合的梯队。董事会表示，年轻管理团队的加入将为公司带来新视角与新动能，有助于提升决策效率，维持高标准企业治理水平，为战略目标实现提供有力支撑。
